01:33 24.11.2020 356257, Ставропольский край, Грачевский район, село Бешпагир, ул. Молодежная, 1А

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 августа 2019 года № 75 Об утверждении программы «Нулевого травматизма в администрации муниципального образования села Бешпагир Грачевского района Ставропольского края на 2019-2021 годы»

Номер документа: 75

Дата Название Ссылка на скачивание документа
26-08-2019 ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 августа 2019 года № 75 Об утверждении программы «Нулевого травматизма в администрации муниципального образования села Бешпагир Грачевского района Ставропольского края на 2019-2021 годы» Скачать (63.5 кБ)

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

СЕЛА БЕШПАГИР ГРАЧЕВСКОГО РАЙОНА

СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

26 августа 2019 года с. Бешпагир № 75

Об утверждении программы «Нулевого травматизма в администрации
муниципального образования села Бешпагир Грачевского района Ставропольского
края на 2019-2021 годы»

В целях реализации подпрограммы «Улучшение условий и охраны труда»
государственной программы Ставропольского края «Развитие сферы труда и
занятости населения» утверждённой постановлением Правительства
Ставропольского края от 24 декабря 2015г. 551-п и в целях совершенствования
работы по улучшению условий и охраны труда, и профилактике
производственного травматизма в администрации муниципального образования
села Бешпагир Грачевского района Ставропольского края, администрация
муниципального образования села Бешпагир Грачевского района Ставропольского
края

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

  1. Утвердить программу «Нулевого травматизма в администрации
    муниципального образования села Бешпагир Грачевского района
    Ставропольского края на 2019-2021 годы» согласно приложению.

2.Разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации
муниципального образования села Бешпагир Грачевского района Ставропольского
края в сети Интернет

www.
beshpagirmo
.
ru

.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава муниципального образования

села Бешпагир Грачевского района

Ставропольского края Р.В.Ващенко

Приложение

к постановлению администрации

муниципального образования

села Бешпагир

Грачевского района Ставропольского края

от 26 августа 2019 г. № 75

ПРОГРАММА

нулевого травматизма в администрации муниципального образования села
Бешпагир Грачевского района Ставропольского края

на 2019-2020 годы

I. Общие положения

1. Настоящая программа «Нулевого травматизма в администрации муниципального
образования села Бешпагир Грачевского района Ставропольского края на
2019-2020 годы» (далее — Программа) разработана в соответствии со статьей
212 Трудового кодекса Российской Федерации и подпрограммой «Улучшение
условий и охраны труда» государственной программы Ставропольского края
«Развитие сферы труда и занятости населения», утвержденной постановлением
Правительства Ставропольского края от 24 декабря 2015 г. № 551-п.

2. Программа устанавливает общие организационно-технические мероприятия,
направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их
трудовой деятельности.

3. Цели Программы:

3.1. Обеспечение безопасности и здоровья работников на рабочем месте.

3.2. Предотвращение несчастных случаев на производстве.

4. Задачи Программы:

4.1. Снижение рисков несчастных случаев на производстве.

4.2. Внедрение системы управления профессиональными рисками.

4.4. Обеспечение соответствия оборудования и процессов производства
государственным нормативным требованиям по охране труда и промышленной
безопасности.

5. Принципы Программы:

5.1. Приоритет жизни работника и его здоровья.

5.2. Ответственность руководителя и каждого работника за безопасность и
соблюдение всех обязательных требований охраны труда.

5.3. Вовлечение работников в процесс обеспечения безопасных условий и
охраны труда.

5.4. Оценка и управление рисками на производстве, проведение регулярных
аудитов безопасности.

5.5. Непрерывное обучение и информирование работников по вопросам охраны
труда.

II. Основные направления Программы.

6. Реализация скоординированных действий.

6.1. Обеспечение соответствия оборудования и процессов производства
законодательным нормативным требованиям по охране труда, промышленной и
пожарной безопасности.

6.2. Обеспечение безопасности работника на рабочем месте.

6.3. Использование механизма частичного финансирования предупредительных
мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных
заболеваний работников за счет средств страховых взносов на обязательное
социальное страхование от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний.

6.4. Проведение специальной оценки условий труда.

6.5.Развитие санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания
работников в соответствии с требованиями охраны труда.

6.6. Проведение «Дней охраны труда», совещаний, семинаров и иных
мероприятий по вопросам охраны труда.

6.7. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, проведение
инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания
требований охраны труда.

6.8. Организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а
также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и
коллективной защиты.

6.9. Проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и
периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров
работников.

6.11. Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на
рабочих местах.

6.12. Разработка и утверждение правил и инструкций по охране труда для
работников.

6.13. Проведение проверок состояния условий и охраны труда на рабочих
местах, рассмотрение их результатов, выработка предложений по приведению
условий и охраны труда в соответствие с государственными нормативными
требованиями охраны труда.

6.14. Привлечение к сотрудничеству в вопросах улучшения условий труда и
контроля за охраной труда членов трудовых коллективов – через обеспечение
работы совместных комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных
(доверенных) лиц по охране труда профессионального союза или трудового
коллектива.

6.15. Перечень мероприятий, сгруппированных в соответствии с основными
направлениями программы, с указанием объемов финансирования представлены в
Приложении Программы.

7. Программа предусматривает следующие основные мероприятия по разделам.

7.1. Совершенствование нормативно-правовой базы в области охраны труда в
организации:

анализ состояния условий и охраны труда в организации;

обеспечение наличия комплекта нормативных правовых актов, содержащих
требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности (далее –
НПА по охране труда);

составление перечня имеющихся НПА по охране труда;

оценка потребности и приобретение НПА по охране труда, в том числе в
электронном виде (справочно-информационные системы и др.);

анализ и актуализация действующих локальных нормативных актов по охране
труда;

согласование со службой (специалистом) охраны труда разрабатываемой
документации в части требований охраны труда;

осуществление контроля за соблюдением работниками требований охраны труда;

пересмотр и актуализация инструкций по охране труда для работников в
соответствии с должностями, профессиями или видами выполняемых работ.

7.2. Превентивные меры, направленные на снижение производственного
травматизма и профессиональной заболеваемости:

выборы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального
союза или трудового коллектива;

создание и обеспечение работы комитета (комиссии) по охране труда в целях
организации совместных действий работодателя и работников по обеспечению
требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и
профессиональных заболеваний;

непрерывная подготовка работников по охране труда:

повышение уровня компетенции молодых специалистов в сфере охраны труда
посредством организации соответствующих информационных мероприятий;

организация различных информационно-методических площадок;

оборудование уголков, методических кабинетов охраны труда;

создание и обеспечение работы комиссии по проверке знаний требований охраны
труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и
проверку знаний требований охраны труда;

обучение по охране труда, в том числе обучение работников оказанию первой
помощи (проведение всех видов инструктажей, проведение стажировки;

проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах, направленных
на выявление нарушений трудового законодательства в сфере охраны труда и их
устранение;

включение вопросов состояния условий и охраны труда в повестки совещаний,
проводимых руководителем организации;

медицинские осмотры (обследования);

составление контингента работников, подлежащих периодическим и (или)
предварительным медицинским осмотрам;

заключение договора с медицинской организацией на проведение медицинских
осмотров;

выдача лицам, поступающим на работу, направлений на предварительный
медицинский осмотр под роспись и учет выданных направлений;

составление поименных списков, разработанных контингентов работников,
подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам;

направление списка контингента работников, подлежащих периодическим и (или)
предварительным медицинским осмотрам, разработанного и утвержденного
работодателем, в территориальный орган федерального органа исполнительной
власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного
санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахождения
работодателя;

ознакомление работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру, с
календарным планом проведения периодических медицинских осмотров;

выдача направления работникам, направляемым на периодический медицинский
осмотр;

участие в федеральных и краевых конкурсах по охране труда;

организация проведения контроля за соблюдением норм охраны труда;

7.3. Специальная оценка условий труда работающих в организации:

проведение специальной оценки условий труда;

реализация мероприятий, разработанных по результатам проведения специальной
оценки условий труда;

учет количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по
результатам специальной оценки условий труда;

оценка эффективности мероприятий по приведению уровней воздействия вредных
и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие
с государственными нормативными требованиями охраны труда;

проведение государственной экспертизы условий труда (по необходимости);

принятие мер по устранению нарушений выявленных в ходе проведения
государственной экспертизы условий труда.

7.3.1. Оценка и управление профессиональными рисками:

приобретение и монтаж средств сигнализации о нарушении нормального
функционирования производственного оборудования, средств аварийной
остановки, а также устройств, позволяющих исключить возникновение опасных
ситуаций при полном или частичном прекращении энергоснабжения и последующем
его восстановлении;

внедрение систем автоматического контроля уровней опасных и вредных
производственных факторов на рабочих местах;

внедрение и (или) модернизация технических устройств, обеспечивающих защиту
работников от поражения электрическим током.

7.4. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда:

информирование работников по актуальным вопросам охраны труда посредством
размещения актуальной информации в общедоступных местах;

организация и проведение семинаров, конференций, круглых столов,
посвященных Всемирному дню охраны труда;

организация и проведение конкурсов профессионального мастерства.

7.5. Профилактические мероприятия, направленные на сохранение здоровья на
рабочих местах:

реализация мероприятий, направленных на развитие физической культуры и
спорта в трудовых коллективах;

компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях;

организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий
(производственной гимнастики, лечебной физической культуры (далее – ЛФК) с
работниками, которым по рекомендации лечащего врача и на основании
результатов медицинских осмотров показаны занятия ЛФК); приобретение,
содержание и обновление спортивного инвентаря;

включение вопроса «ВИЧ/СПИД на рабочих местах» в программы проведения
инструктажей по охране труда, в планы обучения профактива и стандарты
повышения квалификации специалистов по охране труда, специалистов отделов
кадров, работающих на предприятиях;

заключение коллективного договора с обязательным включением раздела
«Условия и охрана труда» и соглашения по охране труда, а также мероприятий
по профилактике вируса иммунодефицита человека (далее – ВИЧ-инфекция) на
рабочих местах и обеспечения права на труд работников, живущих с
ВИЧ-инфекцией.

Управляющий делами администрации

села Бешпагир И.Ю.Сочнева

Дата последнего изменения: 27-04-2020

Вверх

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: